УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

2 года ago Vichugskie 0

Статья 145.1 Уголовного кодекса России предусматривает ответственность за невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат.

Частичная невыплата заработной платы и иных установленных законом выплат свыше трех месяцев, совершенная работодателем из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года или без такового.

Полная невыплата заработной платы и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, а также выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, совершенные работодателем из корыстной или иной личной заинтересованности, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Наиболее жесткое наказание ждет работодателя в случае, если допущенная им невыплата или задержка выплаты повлекла тяжкие последствия. Речь идет, например, о самоубийстве работника, болезни его близких и пр., если установлены неопровержимые доказательства, что работник свел счеты с жизнью именно из-за того, что ему не была выплачена зарплата.

Привлечение работодателя к уголовной ответственности возможно только при наличии у него корыстной или другой личной заинтересованности, в результате которой была вызвана задержка зарплаты.

Расследованием уголовных дел о преступлениях, предусмотренных статьей 145.1 УК РФ, занимаются следователи Следственного комитета Российской Федерации. Поэтому с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности за невыплату зарплаты следует обращаться в территориальный отдел СК.

Также консультацию по вопросам трудового законодательства граждане и работодатели могут получить по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Ивановской области  8(4932)53-44-04.

Е.Н. Коротанова, врио начальника отдела госнадзора и контроля за соблюдением законодательства о труде