Вичугские новости

В соответствии со статьями 92, 94 Трудового кодекса России несовершеннолетние относятся к категории работников, которым гарантировано сокращенное рабочее время.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего зависит от его возраста и составляет не более 24 часов в неделю для работников в возрасте до 16 лет, не более 35 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) также напрямую зависит от возраста несовершеннолетнего.

В частности, для работников в возрасте от 14 до 15 лет она составляет не более 4 часов, в возрасте от 15 до 16 лет – не более 5 часов, от 16 до 18 лет – не более 7 часов.

В случае нарушения указанных требований работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.

А.О. Голубева, помощник Вичугского межрайонного прокурора